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千葉県ジョブサポートセンターでは、人材活用をお考えの事業所の皆様に対し、働く意欲と能力を持った女性や中高年齢者の人材情報の提供、求職者と出会えるイベントの開催など、様々なサービスを提供しています。

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人を雇い入れたい・採用したい

高齢者を
雇い入れたい

雇入れ日の満年齢が65歳以上の離職者をハローワーク等の紹介により、1週間の所定労働時間が20時間以上の労働者として雇い入れる事業主(1年以上継続して雇用することが確実な場合に限る。)に対して、賃金相当額の一部が助成されます。

障害者を
雇い入れたい
障害者就業・生活支援センター

「障害者就業・生活支援センター」は、公共職業安定所、地域障害者職業センター、社会福祉施設、医療機関、特別支援学校等と連携しながら、障害のある方の就業及びそれに伴う生活に関する指導・助言・職業準備訓練のあっせんなどを行っています。

障害者就業・生活支援センター一覧

ハローワークなどの紹介で障害者を雇用する場合に、各種助成金を受けることができます。

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適性などを見きわめて雇い入れたい トライアル雇用奨励金

就職が困難な求職者の能力・適性を職業経験、技能、知識などにより見極めるため、試行的に雇用(原則3か月)する場合に最大12万円の奨励金を受けられます。

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雇用を維持したい

雇用調整助成金 経済上の理由により事業活動の縮小を余儀なくされた企業が、休業などを行い従業員の雇用の維持を図った場合、実際に払った休業手当などの一部(原則8割)が助成されます。
定年の引き上げ 中小企業定年引上げ等奨励金
65歳以上への定年の引上げ、定年制の廃止または希望者全員を対象とする70歳以上までの継続雇用制度の導入を行った場合に奨励金(最大120万円)を受けられます。

従業員の能力を高めたい

従業員のスキルアップを図りたい キャリア形成促進助成金、認定職業訓練
従業員に対して職業訓練を行った場合に、訓練経費や訓練中の賃金などについて助成金が受けられます。
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訓練施設を
利用したい
公共職業訓練施設において、在職者を対象に、職業に必要な専門的な知識や技能・技術の習得を目的とした職業訓練を行っていますので、ご活用ください。
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従業員の自己啓発を進めたい 事業主が従業員の自発的な職業能力開発を支援するため、経費を負担したり休暇を与える場合に助成金が受けられます。
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雇用保険に加入している従業員が、厚生労働大臣が指定する教育訓練を受講し、終了した場合に、掛かった費用の20%(上限10万円)が、従業員本人に支給されます。
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従業員の再就職を支援したい

財団法人産業雇用
安定センター
財団法人産業雇用安定センターでは経済・産業団体、ハローワークなどと連携し、全国ネットを通じて、人材の確保、従業員の再就職支援を行っています。
詳細はこちら
千葉事務所所在地:〒260-0015千葉市中央区富士見2-7-5 富士見ハイネスビル4階

事業資金融資制度について知りたい

県の中小企業者向け
融資制度

県制度融資は県内の中小企業の皆様に、経営の活性化、安定のために必要な事業資金を円滑に調達して頂くために、県、商工会議所、商工会、中小企業団体中央会、金融機関、千葉県信用保証協会の連携と協力のもとで行われている融資制度です。

なお、融資に際しては審査がございますので、ご希望にそえない場合がございます。

 

千葉県の中小企業向け制度融資の種類

 

  • 一般系
    • 事業資金
    • サポート短期資金
    • 小規模事業資金
  • チャレンジ系
    • 創業資金
    • 挑戦資金
  • 救済系
    • セーフティネット資金
    • 再生資金
  • その他
    各種資金の詳細はこちらから

 

対象

県内中小企業者(個人、会社、組合等)の方、及び県内で新規創業される方

※但し、事業資金、サポート短期資金を利用するにあたっては、同一事業を一年以上引き続き営んでいることが必要
※創業資金については創業後5年未満までの方が対象

 

融資制度に関する問い合わせ先

融資の申込みの手続等・・事業所・事務所の最寄りの取扱金融機関、商工会議所、商工会、中小企業団体中央会にお問い合わせください。

中小企業・金融
ホットライン
県では、中小企業の皆さんから、取引金融機関の「貸し渋り」などに関する情報や、県制度融資に対するご意見などをいただくため、「中小企業・金融ホットライン」を設けています。
詳細はこちら
千葉県信用保証協会 千葉県信用保証協会は、中小企業者等の方々が金融機関から事業資金の融資を受ける際に、「公的な保証人」となって金融の円滑化を図ることを目的として設立された、信用保証協会法に基づく認可法人です。
詳細はこちら

労働問題についての相談がしたい

労働委員会事務局 県内の事業所における個々の労働者と使用者との雇用、労働条件等をめぐる紛争で、当事者間での自主的解決が困難な問題について、公正な立場で紛争の迅速かつ円滑な解決を支援する「個別的労使紛争のあっせん」を行っています。
詳細はこちら

【問い合わせ】
労働委員会事務局審査調整課審査調整第一班
電話:043-223-3735

千葉労働局
労働基準部監督課
各労働基準監督署
労働基準、労働安全衛生、最低賃金など労働条件の確保については、労働局と労働基準監督署が監督・指導・相談を行っています。
監督署には管轄がありますのでご確認ください。
労働基準監督署一覧はこちら
千葉県
労働相談センター
「千葉県労働相談センター」では、専門の労働相談員が相談をお受けしています。
賃金不払い、解雇、労働時間、休日・休暇、配転・出向、労働条件の不利益変更など雇用関係に伴うトラブル等の労働問題やメンタルヘルスでお悩みの労働者又は使用者の方は、「千葉県労働相談センター」をご利用ください。
詳細はこちら

なお、「弁護士による特別労働相談」、「働く人のメンタルヘルス特別労働相談」の予約も「千葉県労働相談センター」でお受けします。
弁護士による特別労働相談の詳細はこちら
「働く人のメンタルヘルス特別労働相談」の詳細はこちら

労働法制度・社会保険などについて知りたい

働いている方々に労働法を身に付けてもらうためのテキスト「知って役立つ労働法-働くときに必要な基礎知識」を、厚生労働省が作成し、配布しています。

知って役立つ労働法-働くときに必要な基礎知識はこちら

雇用主向けセミナーを受講したい

千葉県ジョブサポートセンターでは雇用主向けに無料のセミナーを開催しています。
セミナーの詳細や開催時期については、当センターまでお問い合わせ下さい。

従業員定着のノウハウが欲しい

千葉県ジョブサポートセンター・一体的実施事業では、中高年の定着に向けた雇用主向けのパンフレットを作成しております。ご興味のある方は、ご活用下さい。

雇用主向けパンフレット「高齢者人材採用時のポイント」はこちら

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