【企業向け】女性の採用ノウハウと定着コミュニケーション術

概要

■なぜ、国は女性活躍を推進しようとしているのか
■いま、企業に求められる取り組みとは？
■知っておきたい「どんなことがハラスメントにあたるのか」
■他社の取り組み事例をもとに自社をより働きやすい会社へ！

セミナー内容

①．採用ノウハウと企業が女性活躍の推進で得るメリット
・今、なぜ「女性活躍」の視点が必要なのか
・「女性活躍」を進めるうえでの企業のメリット
・自社にアンコンシャスバイアス（無意識の思いこみ）はある？
・事例から考える採用活動の実際

②．組織の活性化のためのコミュニケーション術
・女性活躍推進法において企業に求められる取り組み
・「女性活躍」が進まない本当の問題、課題とは
・迷う管理職の「これってハラスメント？」
・事例から考える定着コミュニケーション術

講師

HIRO WiL 代表　佐久間 宏子氏

【経歴】
・総合商社にて人事労務を経験。結婚・出産・育児とライフ　イベントを経ながら、働き方を選択
・総合人材サービス会社では、大企業の採用代行責任者として従事（採用コンサルティング、オペレーション構築、選考管理、面接官トレーニング等）
・現在は、はたらく人のキャリアコンサルティング、企業組　織開発、中小企業採用コンサルティング、キャリア コンサルタント育成などを中心に活動。　

【資格】
・国家資格１級キャリアコンサルティング技能士（指導者レベル）
・国家資格キャリアコンサルタント
・GCDF-Japan キャリアカウンセラー
・メンタルヘルス・マネジメント検定Ⅰ種 （マスターコース）

セミナーリーフレット　

基本情報