【企業向け】オンライン：シニア人材活用促進セミナー11月15日開催

概要

千葉県では、県内企業の人材確保に向けた支援と再就職を目指すシニア層の就職支援を行っています。

少子高齢化による労働人口の減少に伴い、中小企業にとってシニアの活用は不可避となってきています。そうした現状を踏まえ、千葉県内の中小企業を対象としたシニア人材の確保や職場定着に関する情報を提供いたします。
事例を交えながら、この点を説明するセミナーを用意しましたので、ぜひ、ご参加ください。

※7月21日に同一内容のオンラインセミナーを開催しましたが、ご好評につき再度開催します。（内容は前回と同じです。）

このような企業の皆さまにおすすめです！

・人手不足ながらもシニアの雇用に踏み出せない、シニア雇用は難しいと考えている
・今は働いているシニアの方がもっと働きやすい環境を整えたい
・経験豊富なシニア人材を戦略的に活かすことで生産性を向上させたい

セミナー内容

第一部：人手不足の救世主　シニア活躍で元気な会社を！　　
14:00～15:15
講師　株式会社パソナマスターズ　東日本営業部部長　江草　稔氏

少子高齢化が進み、労働人口の構成が大きく変わっていく中、即戦力となる「経験豊富なシニア人材」の重要性が増しています。企業経営において極めて重要なテーマとなる「人材の採用・定着と組織づくり」を、シニア人材を貴重な戦力と捉え、受け入れる企業が、今後リードしていけるものと考えます。
今回は、長年に渡り多様な企業でのシニア活躍支援の実績から、「我々を取り巻く社会環境の変化」や「シニアの現状」、そして、シニアの募集・採用から、活躍に必要な環境や定着支援のポイントまで、リアルな情報を率直にお伝えしていきます。

第二部：シニアの活躍を支援する助成金について　～特定求職者雇用開発助成金・人材開発支援助成金～　　
15:20～15:40
講師：千葉労働局

講師　　　　

江草　稔氏
（株式会社パソナマスターズ　東日本営業部部長　）

大手証券会社(15年)就業後、投資顧問役員を経てベンチャー企業の取締役就任。人材採用・教育、法人営業等中小企業経営陣として１２年間企業を牽引。その後現パソナマスターズへ転進。大企業と中小企業双方の管理・営業経験を活かし、特に官公庁案件と関連するシニア等人材の活用モデルづくりに従事。直近では会員大手企業の人事施策や社外転進を伴奏型で取組んでいます。

企業向けオンラインセミナーチラシ

基本情報